İnsan Resurslarının İdarəetmə Sistemi

Geniş funksionallığa, yüksək təhlükəsizliyə, işçi kabinetə və mobil tətbiqə malik 7HRM sistemi mövcud qanunvericiliyin tələblərinə tam cavab verir. Sistemin modulları əmək haqqlarının avtomatik hesablanması, işçi məlumatlarının vahid bazada saxlanması, müxtəlif dövlət qurumlarına hesabatların hazırlanması və bütün kadr inzibatçılığı əməliyyatların rahatlıqla aparılmasını təmin edir.

Təqdimatı yüklə

İnzibati struktur

İşçilərin subardinasiya əsasında yaradılan idarəetmə strukturu, qrafik görünüşü və digər sazlamalar modulu.

Əmr və ərizələr

Əmək qanunvericiliyinin və təşkilatın qaydalarına uyğun ərizə və əmr formalarının avtomatik hazırlama modulu.

Əmək haqqı

Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun əmək haqqlarının və komponentlərinin avtomatik hesablanması modulu.

Məzuniyyət

Bütün növ məzuniyyət əmrlərini və məzuniyyət cədvəllərini tam olaraq avtomatlaşdıran məzuniyyət modulu.

Davamiyyət

İşçilərin işə gəlmə, işdən çıxma, gecikmə vaxtları və icazələr əsasında avtomatik formalaşan davamiyyət modulu.

Niyə 7HRM?

HR proseslərinizi avtomatlaşdıraraq işçi idarəetməsi, məzuniyyət və performans izləməni vahid platformada birləşdirir — nəticədə daha az əməliyyat yükü, daha sürətli qərarvermə və ölçülə bilən nəticələr əldə edirsiniz.

50%

xərclərin azaldılması

HR proseslərinin optimallaşdırılması ilə əməliyyat xərclərini minimuma endirin və resurslardan daha səmərəli istifadə edin.

500+

aktiv istifadəçi

Müxtəlif şirkətlərdə yüzlərlə əməkdaş artıq 7 HRM ilə HR proseslərini idarə edir.

40%

məhsuldarlığın artımı

İşçilərin potensialından maksimum istifadə edərək ümumi performansı və iş effektivliyini artırın.

daha sürətli qərarvermə

Real-time analitika və hesabatlar sayəsində daha çevik və düzgün qərarlar qəbul edin.

Sistemin faydaları

İstənilən təşkilatın rəqəmsal idarəetmə aləti kimi 7HRM Sisteminin geniş tətbiqi təşkilatlara, rəhbərlərə, HR mütəxəssislərə və bütün əməkdaşlara bir sıra əhəmiyyətli faydaların əldə olunmasını təmin edir.

Xərclərə qənaət

İstənilən təşkilatın kadr kargüzarlığının optimallaşdırılması və rəqəmsallaşması hesabına proseslərə və sənədlər ilə işlərə sərf olunan resurslar və xərclər əhəmiyyətli dərəcədə azaldılır.

Güclü nəzarət

Kadr sənədlərinin hərəkəti, statusları və icrasının daimi monitorinqi, hesabatların tez alınması və öhdəliklərin vaxtında yerinə yetirilməsinə müxtəlif alətlər vasitəsilə güclü nəzarət təmin edilir.

Tam etibarlılıq

İşçilərə aid sistemdəki dürüst məlumatlar əsasında daha doğru və tez qərarların verilməsi rəhbərlərə əsas işlərinə daha rahat fokus olmağa və daha çox vaxt sərf etməyə imkan verir.

Əməliyyatlar

"7HRM" Sisteminin geniş funksionallığından və modulların imkanlarından istifadə etmək üçün Sistemə birliklə qoşulmaq kifayətdir. Sistemdə işçilərin idarəedilməsinin əsas pəncərəsi İŞÇİLƏRİN ÜMUMİ SİYAHISIDIR.

Şəxsi məlumatlarının doldurulması

Bildiriş və FIN kod vasitəsilə namizədin şəxsi məlumatları Sistemdəki İşçi kartına avtomatik və ya manual daxil edillr.

Təyinat detallarının daxil edilməsi

Struktur və vəzifə adı, iş qrafiki, əmək müqaviləsinin bitmə müddəti, əməkhaqqı kimi məlumatlar daxil edilir.

İşə qəbul sənədlərin hazırlanması

Daxil edilən məlumatlara əsasən Sistem işə qəbul ilə bağlı əmri və müqaviləni imza üçün avtomatik hazırlayır və işçi sənədlərinə əlavə edir.

Əlavə həllərlə daha çox imkan

Hər bir təşkilatın rəqəmsallaşma səviyyəsi və ehtiyacları fərqlidir. Buna görə də 7HRM platformasını tamamlayan və insan resurslarının idarə edilməsini daha sürətli, daha rahat və daha səmərəli edən əlavə həllər hazırlamışıq. Bu imkanlar mövcud idarəetmə sisteminizə tam inteqrasiya olanaraq HR komandalarının gündəlik iş yükünü azaldılmasına və daha strateji fəaliyyətə fokuslanmasına kömək edir.

HrBot

HR Bot əməkdaşların əsas istifadə etdiyi HR xidmətlərini birbaşa Telegram üzərindən əlçatan edir. Məzuniyyət sorğuları, əmək haqqı məlumatları, sənəd müraciətləri, bildirişlər və digər gündəlik HR əməliyyatları avtomatlaşdırılaraq vaxta qənaət edir.

İşə qəbul

İşə Qəbul Sistemi vakansiyanın yaradılmasından namizədlərin qiymətləndirilməsi və işə qəbul qərarınadək bütün prosesləri vahid platformada idarə etməyə imkan verir. Bu sistem sayəsində daha sürətli və effektiv seçim prosesi təmin olunur.